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Acciones de baja por maternidad: las mejores empresas para los nuevos progenitores

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Cuidar de sus empleados ha sido durante mucho tiempo una parte esencial del éxito de cualquier empresa, ya que la calidad de la mano de obra suele repercutir directamente en el rendimiento empresarial. Por ello, la calidad de la contratación, la formación y el cuidado de los empleados es una parte esencial de la estrategia empresarial moderna. Cuando se trata de retener el talento, el apoyo a los grandes acontecimientos de la vida, como fundar una familia o hacerla crecer, suele encabezar la lista de satisfacción de los empleados. ¿Qué empresas gestionan bien los permisos de maternidad (y paternidad)? ¿Y afecta eso a su valor a largo plazo?

Esta lista enumera las 10 mayores empresas de Fortune 100 que obtienen una buena clasificación en cuanto a prestaciones parentales, según el Índice de Felicidad UpSlide 2022. Estas empresas ofrecen a sus empleados algunas de las mejores bajas por maternidad remuneradas, pero no considere esta información como un consejo. Investigue siempre por su cuenta y look first, then leap.