Citigroup pide a 600 empleados que vuelvan a la oficina a tiempo completo

Citigroup C ha pedido a sus 600 empleados estadounidenses, que pueden trabajar a distancia, que vuelvan a la oficina a tiempo completo, dijo el viernes, ya que los requisitos reglamentarios dificultan que los bancos de Wall Street permitan el trabajo a distancia para funciones como la negociación.

Los reguladores habían suavizado algunos de los estrictos requisitos para permitir a los operadores la flexibilidad del trabajo a distancia durante la pandemia.

Pero en las próximas semanas, el principal organismo de control de las empresas de corretaje y los mercados bursátiles de EE.UU., la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA), volverá a aplicar las normas anteriores a la pandemia para supervisar los lugares de trabajo.

"La mayoría de los empleados de Citi seguirán trabajando en un horario híbrido, con al menos tres días a la semana en la oficina y hasta dos días a distancia", dijo el tercer mayor prestamista estadounidense en un comunicado enviado por correo electrónico.

A principios de esta semana, el regulador del sector de valores privados se había opuesto a los bancos, afirmando que sus nuevas normas proporcionan a las empresas miembros una mayor flexibilidad -no menos- para permitir que las personas registradas que reúnan los requisitos trabajen desde casa, tras la expiración del alivio temporal COVID-19.

Bloomberg News informó por primera vez de la medida de Citi, junto con los cambios en las políticas de trabajo de HSBC Holdings HSBA y Barclays BARC.

Barclays, con sede en Londres, ha ordenado que su personal de banca de inversión global trabaje en la oficina o viaje para reunirse con los clientes cinco días a la semana a partir del 1 de junio, según el informe de Bloomberg.

Mientras tanto, HSBC está hablando con casi la mitad de su plantilla en Nueva York, unos 530 empleados, sobre el cambio de normativa, según el informe, que cita una entrevista con el responsable de recursos humanos del banco para EE.UU. y América.

El prestamista está intentando que el mayor número posible de personas conserve la opción de conectarse desde casa si así lo desea, según el informe.

Las tres empresas han tenido algunas de las políticas laborales más flexibles tras la pandemia en comparación con sus homólogas de Wall Street.