Employers Holdings Inc presenta sus resultados del trimestre finalizado en marzo - Resumen de resultados

• Employers Holdings Inc EIG registró un beneficio trimestral ajustado de 67 centavos por acción en el trimestre finalizado en marzo, superior al del mismo trimestre del año anterior, cuando la empresa registró un BPA de 60 centavos. La expectativa media de cuatro analistas para el trimestre era de un beneficio de 71 céntimos por acción. Wall Street esperaba que los resultados oscilaran entre 66 y 75 céntimos por acción.

• Los ingresos aumentaron un 8% respecto al año anterior, hasta 223,10 millones de dólares; los analistas esperaban 217,46 millones de dólares.

• El BPA de Employers Holdings Inc para el trimestre fue de 1,11 dólares.

• La compañía reportó ingresos netos trimestrales de 28,3 millones de dólares.

• Las acciones de Employers Holdings Inc han caído un 1,1% este trimestre y han ganado un 14,0% en lo que va de año.

CAMBIOS EN LAS PREVISIONES

• La estimación media de beneficios de los analistas había subido alrededor de un 14,8% en los últimos tres meses

• En los últimos 30 días, no ha habido revisiones de las estimaciones de beneficios por parte de los analistas que cubren la compañía.

RECOMENDACIONES

• La calificación media actual de los analistas sobre las acciones es "mantener" y el desglose de las recomendaciones es 1 "fuerte compra" o "comprar", 3 "mantener" y ninguna "vender" o "fuerte venta"

• La recomendación media de consenso para el grupo de aseguradoras de daños es también "mantener"

El precio objetivo medio de Wall Street para Employers Holdings Inc a 12 meses es de 52,50 dólares

Este resumen se generó automáticamente a partir de los datos de LSEG el 26 de abril a las 03:16 a.m. UTC. todas las cifras están expresadas en dólares estadounidenses, a menos que se indique lo contrario. (Si tiene alguna pregunta sobre los datos de este informe, póngase en contacto con Estimates.Support@lseg.com. Para cualquier otra pregunta o comentario, póngase en contacto con RefinitivNewsSupport@thomsonreuters.com)